DeletedUser
Guest
السلام عليكم و رحمة الله تعالى وبركاته ،
.
.
.
و صلنا الآن الى الخطوات 6 لبناء قبيلة ناجحة ،
الآن تعال لاخبرك بالخطوات التي يجب ان ننتبه اليها عند تكوين القبيلة .
1 - تشكيل القبيلة :
[SPOIL]بادئ ذي بدء يجب ان تتفكر قبل تكوين القبيلة في هذه الاسئلة :
القائد الفعال عندما يبدا في اختيار القبيلة لا يخضع للعواطف ، و يضع مصلحة الفريق فوق اي اعتتبار .
فلابد من اختيار الاشخاص المناسبين ، و يجب على كل عضو قادم ان يجلب معه مهارة يتم توضيفها لخدمة القبيلة .
[/SPOIL]
2 - التدريب و التعليم :
[SPOIL]بعدما يتم تكوين القبيلة يبدا القائد في وضع خطة للارتقاء بامكانيات القبيلة و تدريبهم .
يبدا الامر اولا بالتوجيه ، حتى يتعلم العضو كل شيء ، كما ان عليه عليه تقديم العضو الجديد الى بقية الاعضاء و تعريفهم عليه ، كما ان على القائد ان يتاكد ان العضو على اتم استعداد لاداء واجبه بتفهم كامل لمسؤليته و عمله ، ان التدريب الملائم يزيد من ثقة العضو في قدرته على العمل و بذلك يحقق النتائج المرغوبة .
[/SPOIL]
3 - التواصل الجيد مع القبيلة :
[SPOIL]القائد الفعال يجب عليه ان يتواصل بشكل مستمر و فعال مع اعضاء القبيلة ، خاصة الجدد منهم .
و من الخطا ان تترك افراد القبيلة بمفردهم ، دون التواصل معهم .
يجب عليك ان تفتح عدة مواضيع للاتصال مع الاعضاء فتحفزهم و تباشر عملهم و تشعرهم بوجودك بجوارهم ، فاحرص على ان تجتمع بهم بشكل متكرر ، و ان تكون متواجدا عندما يحتاجونك ، لا يهم مذا تفعل ، المهم ان تستمر في الاتصال معهم بشكل منتضم ، و لكن يجب ان تضع في اعتبارك النقاط التالية :
@ - تحدث على ان النجاح هو نجاء القبيلة باكملها و ليس نجاحا فرديا .
@ - عامل كل فرد كما لو كان اهم الاعضاء .
@ - اظهر لهم اهتمامك بهم بوصفهم بشرا وليسوا اعضاء قبيلة فقط .
@ - استمع اليهم باهتمام عندما يتحدثون .
@ - اكثر من استعمال اسمائهم ، و اهتم بالابتسام و بالاطراء و المديح .[/SPOIL]
4 - الرؤية :
[SPOIL]ينبغي على القائد ان يساعد اعضاء قبيلته على تنمية رؤيتهم الخاصة ، كما ينبغي عليه تشجيع افكارهم و امتداحهم عندما يتوصلون لافكار جديدة .[/SPOIL]
5 - تحديد الهدف :
[SPOIL]ان القائد يقوم باشراك قبيلته في عملية تحديد اهداف القبيلة ، و كذلك في تقرير الاستراتيجية و خطة العمل من اجل تحقيق هذه الاهداف ، فاذا ما شارك اعضاء القبيلة في تحديد اهداف هم فان ذلك يزيد من قوة القبيلة و قدرتها على تحقيق ذلك الهدف ، كما يشير توم بيتز : (( بحكم التجربة و الخبرة اشرك كل ناس في كل شيء )) .[/SPOIL]
6 - التقدير و الشكر :
[SPOIL]
عند نجاح شخص في القبيلة بالقيام بالجزء الخاص به فيجب تشجيعه و الاحتفاء به .
و يجب ان يشعر اعضاء القبيلة بالسعادة و السرور عندما يحقق اي زميل اهم طيبة .
[/SPOIL]
***
.
.
.
و صلنا الآن الى الخطوات 6 لبناء قبيلة ناجحة ،
الآن تعال لاخبرك بالخطوات التي يجب ان ننتبه اليها عند تكوين القبيلة .
1 - تشكيل القبيلة :
[SPOIL]بادئ ذي بدء يجب ان تتفكر قبل تكوين القبيلة في هذه الاسئلة :
- من الذي يجب ان ينضم للقبيلة ؟
- و ما الاسس التي سينضمون على اساسها للقبيلة ؟
- كم سيكون عدد اعضاء القبيلة ؟
القائد الفعال عندما يبدا في اختيار القبيلة لا يخضع للعواطف ، و يضع مصلحة الفريق فوق اي اعتتبار .
فلابد من اختيار الاشخاص المناسبين ، و يجب على كل عضو قادم ان يجلب معه مهارة يتم توضيفها لخدمة القبيلة .
[/SPOIL]
2 - التدريب و التعليم :
[SPOIL]بعدما يتم تكوين القبيلة يبدا القائد في وضع خطة للارتقاء بامكانيات القبيلة و تدريبهم .
يبدا الامر اولا بالتوجيه ، حتى يتعلم العضو كل شيء ، كما ان عليه عليه تقديم العضو الجديد الى بقية الاعضاء و تعريفهم عليه ، كما ان على القائد ان يتاكد ان العضو على اتم استعداد لاداء واجبه بتفهم كامل لمسؤليته و عمله ، ان التدريب الملائم يزيد من ثقة العضو في قدرته على العمل و بذلك يحقق النتائج المرغوبة .
[/SPOIL]
3 - التواصل الجيد مع القبيلة :
[SPOIL]القائد الفعال يجب عليه ان يتواصل بشكل مستمر و فعال مع اعضاء القبيلة ، خاصة الجدد منهم .
و من الخطا ان تترك افراد القبيلة بمفردهم ، دون التواصل معهم .
يجب عليك ان تفتح عدة مواضيع للاتصال مع الاعضاء فتحفزهم و تباشر عملهم و تشعرهم بوجودك بجوارهم ، فاحرص على ان تجتمع بهم بشكل متكرر ، و ان تكون متواجدا عندما يحتاجونك ، لا يهم مذا تفعل ، المهم ان تستمر في الاتصال معهم بشكل منتضم ، و لكن يجب ان تضع في اعتبارك النقاط التالية :
@ - تحدث على ان النجاح هو نجاء القبيلة باكملها و ليس نجاحا فرديا .
@ - عامل كل فرد كما لو كان اهم الاعضاء .
@ - اظهر لهم اهتمامك بهم بوصفهم بشرا وليسوا اعضاء قبيلة فقط .
@ - استمع اليهم باهتمام عندما يتحدثون .
@ - اكثر من استعمال اسمائهم ، و اهتم بالابتسام و بالاطراء و المديح .[/SPOIL]
4 - الرؤية :
[SPOIL]ينبغي على القائد ان يساعد اعضاء قبيلته على تنمية رؤيتهم الخاصة ، كما ينبغي عليه تشجيع افكارهم و امتداحهم عندما يتوصلون لافكار جديدة .[/SPOIL]
5 - تحديد الهدف :
[SPOIL]ان القائد يقوم باشراك قبيلته في عملية تحديد اهداف القبيلة ، و كذلك في تقرير الاستراتيجية و خطة العمل من اجل تحقيق هذه الاهداف ، فاذا ما شارك اعضاء القبيلة في تحديد اهداف هم فان ذلك يزيد من قوة القبيلة و قدرتها على تحقيق ذلك الهدف ، كما يشير توم بيتز : (( بحكم التجربة و الخبرة اشرك كل ناس في كل شيء )) .[/SPOIL]
6 - التقدير و الشكر :
[SPOIL]
عند نجاح شخص في القبيلة بالقيام بالجزء الخاص به فيجب تشجيعه و الاحتفاء به .
و يجب ان يشعر اعضاء القبيلة بالسعادة و السرور عندما يحقق اي زميل اهم طيبة .
[/SPOIL]
***
